次世代リーダー候補育成会議 No.0023

毎日暑いですね。
さて、昨日はウチのグループの幹部会議。

目的は、

現在の社長たち７人のグループリーダーたちの
後釜を作っていくこと。

です。


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私の得意なことは、社長を作ること。

５０億円企業ができた理由（年々もっと増えます）の
一番大きなものは、よそ様と比べて
誇れる社長がうちにはたくさんいるからです。

社長を育てる。

言ってみればシステムとして、それをやっています。

今回の育成会議、ゲストは溝口耕児先生。
私のアドバイザーであり、多くの芸能人や著名人、
日本で有数の企業の顧問を務めておられる人です。













こんな感じです。













２次会。


たとえば、ウチの営業マンは、所属会社、業種にかかわらず、
日本でトップの連中ばかりですが、なんで売れるのか？と言うと簡単です。

営業マンが売っているのではなく、
次期社長たちが売っているからです。

社長が売れば、必ず売れます。
意気込み、責任感、義務感が違います。


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今現在社長の人、これから独立する人、
儲けたければ、会社は社員にあげてください。

５０億企業なんて誰でもつくれるシリーズで、
社長を育てるステップも簡単にご説明していきますね。